Tiedotetta korjattu torstaina 13.10.2022 klo 10:55. Ari Pölläsen tiedot korjattu muotoon sairaalateknikko, Eksote (virheellisenä tietona ilmoitettu tekninen johtaja, Rautjärven kunta).
– – – – –
Tiedotetta korjattu tiistaina 11.10.2022 klo 9:04. Tarja Särmälän nimi korjattu muotoon Elina Särmälä.
– – – – –
Etelä-Karjalan hyvinvointialueen johtajatiimin rekrytoinnit etenevät. Kuuden johtajapaikan hakuaika päättyi tänään maanantaina 10.10.2022 klo 15.00. Virkoihin saatiin runsaasti hakemuksia, joukossa on sekä sisäisiä että ulkoisia hakijoita. Hyvinvointialueelle haetaan henkilöstöjohtajaa, strategia- ja hallintojohtajaa, tukipalveluiden johtajaa, vaikuttavuus- ja tietojohtajaa, sosiaalipalvelun toimialuejohtajaa arjen tuen ja toimintakyvyn toimialueelle ja terveydenhuollon toimialuejohtajaa terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimialueelle. Kaikki haettavat johtajat toimivat hyvinvointialueen johtoryhmätasolla hyvinvointialuejohtajan suorina alaisina. Virat ovat vakituisia ja niissä on kuuden (6) kuukauden koeaika.
Korkean tason johtajia valmiina innostavan vision tavoitteluun
Etelä-Karjalan hyvinvointialuejohtaja Sally Leskinen iloitsee hakijajoukosta ja toteaa, että johtajahaku on onnistunut hyvin, sillä hakijat ovat todella korkean tason johtajia, joilta löytyy juuri hakemiamme ominaisuuksia ja kyvykkyyksiä.
Henkilöstöjohtajaksi haki 11 henkilöä
Henkilöstöjohtajan virkaan hakemuksensa jätti 11 hakijaa, joista yksi hakija toivoo, että hänen nimeään ei julkaista.
- Petri Alaluusua, henkilöstöjohtaja, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
- Nina Holopainen, henkilöstöjohtaja, Varkauden kaupunki
- Kati Kaihovirta, palvelupäällikkö, Esperi Terveyspalvelut
- Heidi Kyyrö, tuntiopettaja, Imatran kaupunki
- Tony Kilponen, toiminnanjohtaja, Suomen Uimaliitto
- Hannu Laitinen, hallintojohtaja, Oy Apotti Ab
- Niina Nissinen, tiimiesihenkilö, Kaiku24
- Elina Norrena, viestintä- ja henkilöstönkehittämispäällikkö, Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
- Johanna Ovaska, johtava rehtori, Imatran kaupunki
- Katriina Päivinen, vs. johtaja, Pohjois-Karjalan Työ- ja elinkeinotoimisto
- Hakija, joka ei toivo nimeään julkaistavan.
Henkilöstöjohtaja vastaa henkilöstöhallinnon tehtävistä mukaan lukien palvelussuhdeasiat, osaamisen kehittäminen, strategisella tasolla rekrytointi ja perehdytys). Henkilöstöjohtajaksi etsitään erityisesti henkilöä, joka kykenee strategisella tasolla suunnittelemaan ja toimeenpanon osalta johtamaan henkilöstön hyvinvointia tukevaa ja työiloa sytyttävää pitkäkestoista toimintaohjelmaa, jolla haluamme erottua kaikkien muiden vastaavien toimijoiden joukosta. Tehtäviin kuuluu merkittäviltä osin organisaatiokulttuuriin, työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyvien toimintojen johtamista ja edistämistä läpi organisaation.
Strategia- ja hallintojohtajaksi haki 6 hakijaa
Hyvinvointialueen strategia- ja hallintojohtajan virkaa hakivat
- Heli Aalto, kehittämisjohtaja, Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä
- Kaisa Heino, vs. henkilöstöjohtaja, Eksote
- Hannu Laitinen, hallintojohtaja, Oy Apotti Ab
- Hanna Makkula, johtaja, Etelä-Savon työvoima- ja elinkeinotoimisto
- Arja-Tuulikki Malin, lehtori, LAB-ammattikorkeakoulu
- Tuomas Yliruka, tulosyksikköpäällikkö, Eksote
Strategia- ja hallintojohtaja vastaa hyvinvointialueen hallinnon ydintehtävistä. Tehtävänkuvaan kuuluu strategian toimeenpanon seuraaminen ja vahvistaminen läpileikkaavasti, siitä raportointi ja strategian toimeenpanoon liittyvien kehittämistoimien valmistelu. Myös asiakaskokemuksen johtamisen, hyvinvoinnin edistämispalveluiden ja osallisuuspalveluiden sekä strategiseen omistajaohjaukseen liittyvät kokonaisuudet ovat strategia- ja hallintojohtajan vastuulla.
Tukipalveluiden johtajan paikasta kiinnostui 8 hakijaa
Tukipalveluiden johtajan virkaan hakemuksensa jättivät
- Hannu Laitinen, hallintojohtaja, Oy Apotti Ab
- Sari Paukku-Sani, kehittämispäällikkö, Fimlab Laboratoriot Oy
- Tero Pitkämäki, talous- ja tukipalvelujohtaja, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
- Tuomas Pylkkänen, valmiuspäällikkö, Etelä-Karjalan pelastuslaitos
- Ari Pöllänen, sairaalateknikko, Eksote
- Ismo Repka, lääkäriasiakkuusvastaava, Eksote
- Vesa Reponen, hallintojohtaja, Eksote
- Elina Särmälä, palvelujohtaja, Saimaan Tukipalvelut Oy
Tukipalveluiden johtaja vastaa laajoista kokonaisuuksista mm. hankintoihin, teknisiin palveluihin, logistiikka- ja materiaalihallintoon, asiakirjahallintoon ja toimistopalveluihin liittyen. Tukipalveluiden johtajalla on merkittäviä rooleja omistajaohjaukseen liittyen, näistä johtoryhmätasolla erikseen sovittuna. Tehtävään haetaan monipuolista johtajakokemusta omaavaa henkilöä, jolla on edellytykset ohjata strategisesti em. kokonaisuuksia ja erityisesti kehittää hankintoihin liittyvää strategista ohjausta
Vaikuttavuus- ja tietojohtajan virkaan 19 hakemusta
Vaikuttavuus- ja tietojohtajaksi haki 19 henkilöä, joista kaksi hakijaa toivoo, että heidän nimiään ei julkisteta. Hakijat ovat
- Jutta Hartikainen, tutkijatohtori, Helsingin yliopisto
- Mervi Ihantola, kehitysjohtaja, Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri
- Mikko Ikivuo, johtaja, NHG Finland Oy
- Tuula Karhula, terveyspalveluiden johtaja, Eksote
- Petri Kejonen, tieto- ja digipalvelupäällikkö, Imatran kaupunki
- Minna Linna, medisiinisen osaamiskeskuksen ylilääkäri, palvelupäällikkö, Eksote
- Annikki Niiranen, toimitusjohtaja, Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymä
- Niina Nissinen, tiimiesihenkilö, Kaiku24
- Tomi Näränen, tuotepäällikkö, Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus Valtori
- Liisa Mänttäri, talousjohtaja, Eksote
- Teemu Oksanen, liiketoimintajohtaja, Visma Consulting Oy
- Kaisa Pesonen, kehityspäällikkö, Eksote
- Tero Pitkämäki, talous- ja tukipalvelujohtaja, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
- Tea Pitkänen, hanketoiminnan päällikkö, Eksote
- Juuso Tamminen, vs. kehittämisylilääkäri, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri
- Heidi Turkia, ryhmäpäällikkö, Kela
- Ursula Viro, palvelupäällikkö, Eksote
- Hakija, joka ei toivo nimeään julkaistavan.
- Hakija, joka ei toivo nimeään julkaistavan.
Vaikuttavuus- ja tietojohtaja vastaa hyvinvointialueen vaikuttavuusperusteisen toiminnan, tiedolla johtamisen kokonaisuuden ja strategisen ylätason taloudensuunnittelun tehtävistä. Hän vastaa myös kehittämistoiminnan ja hankkeiden ylätason koordinoinnista siten, että ne ovat hyvinvointialuestrategian mukaisia tai sitä tukevia. Tehtävän ytimessä on arvioida ja kehittää väestön palvelutarpeeseen vastaavia malleja substanssijohtajien kanssa, jossa taloudellisia reunaehtoja toteutetaan kuitenkin asiakkaalle mitattavia terveyshyötyjä tarjoten. Yhdessä palvelutuotannon johtajien kanssa hän vie eteenpäin prosessiorganisaatiota mm. palvelupolkuja kehittämällä ja hoidon tai palvelun vakioituja malleja vaikuttavuusperusteisesti kuvaamalla.
Terveydenhuollon toimialuejohtajan (terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimialue) virkaan yhteensä 8 hakemusta
Terveydenhuollon toimialuejohtajan (terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimialue) virkaan hakemuksensa jättivät
- Juhani Grönlund, johtajaylilääkäri, Kanta-Hämeen sairaanhoitopiiri
- Ari Kukka, konsultti/yksityislääkäri
- Tuula Karhula, terveyspalveluiden johtaja, Eksote
- Pekka Korvenoja, ylilääkäri, Eksote
- Minna Linna, medisiinisen osaamiskeskuksen ylilääkäri, palvelupäällikkö, Eksote
- Antti Mäkelä, ylilääkäri, Eksote
- Heidi Niskanen, ohjelmajohtaja ja osaamiskeskusjohtaja, 2M-IT Oy
- Marjo Numminen, sairaalan johtaja, Eksote
Terveydenhuollon johtajan keskeisimpänä tehtävänä on vastata terveydenhuollon ja kuntoutuksen toimialueen toiminnasta ja taloudesta sekä näiden kehittämisestä hyvinvointialuestrategian mukaisesti, hyvinvointialueen johtoryhmän jäsenenä ja hyvinvointialuejohtajan alaisena. Hän toimii johtajaylilääkärin, johtajaylihoitajan ja vastuualueidensa johtajan esimiehenä ja vastaa strategisen tason johtamisesta. Vastuualueita ovat avoterveydenhuollon palvelut, kuntoutus ja erikoissairaanhoito.
Sosiaalipalvelun toimialuejohtajan (arjen tuen ja toimintakyvyn toimialue) virkaan 7 hakijaa
Hyvinvointialueen sosiaalipalvelun toimialuejohtajaa (arjen tuen ja toimintakyvyn toimialue) virkaan hakemuksensa jättivät
- Mari Fihlman, palveluyksikön johtaja, KVPS/Tukena
- Jenni Halava, sosiaalipalveluiden johtaja, Kangasalan kaupunki
- Merja Heinonen, perhe- ja sosiaalipalveluiden johtaja, Eksote
- Tiina Kirmanen, aikuisten monialaisten palveluiden johtaja, Eksote
- Anu Koivumäki, toimintakyky- ja hoivapalveluiden johtaja, Eksote
- Heli Naukkarinen, kotihoidon päällikkö, Espoon kaupunki
- Timo Salmisaari, johtava sote-asiantuntija, Ecoworks Oy
Sosiaalipalvelun toimialuejohtajan keskeisimpänä tehtävänä on vastata Arjen tuen ja toimintakyvyn toimialueen toiminnasta ja taloudesta sekä toimialueen kehittämisestä hyvinvointialuestrategian mukaisesti. Sosiaalipalvelun toimialuejohtaja toimii hyvinvointialueen johtoryhmän jäsenenä ja hyvinvointialuejohtajan alaisena. Hän toimii vastuualueidensa johtajien ja sosiaalityön johtajan esimiehenä ja vastaa strategisen tason johtamisesta. Vastuualueita ovat Perhepalvelut, Aikuisten monialaiset palvelut, Toimintakyky- ja hoivapalvelut ja Vammaispalvelut.
Rekrytoinnit etenevät rivakasti
– Kokoonnumme rekrytointeja valmistelevan aluehallituksen puheenjohtajiston kanssa tällä viikolla päättämään jatkoon etenevistä hakijoista. Haastattelut ja soveltuvuusarvioinnit pyritään pitämään mahdollisimman pian seuraavan kolmen viikon aikana. Päätösesitys valittavista henkilöistä on tarkoitus saada aluehallitukselle marraskuun puolivälissä, kertoo hyvinvointialuejohtaja Sally Leskinen hakuprosessin etenemisestä.
Kolmen professiojohtajan viran osalta haku käynnistyy tänään
Etelä-Karjalan hyvinvointialue on käynnistänyt tänään maanantaina 10.10.2022 haut johtajaylilääkärin, hoitotyön johtajan ja sosiaalityön johtajan virkoihin.
Näiden rekrytointien valmistuttua Etelä-Karjalan hyvinvointialueen johtotiimin kokoonpano on valmis ja työ hyvinvointialueen henkilöstön ja väestön hyväksi voi alkaa täysipainoisesti.
Lisätietoja antaa
Sally Leskinen, hyvinvointialuejohtaja, [email protected] p. 0400 497 418