• Ekhvan kiireettömiin henkilökuljetuksiin vaikuttanut taksijärjestelmän vika on osittain korjattu Read more
Etusivu » Artikkelit » Mediatiedotteet » Etelä-Karjalan hyvinvointialue torjuu rasismia ja edistää yhdenvertaisuutta
Kolme ihmistä istuu valkoisen pyöreän pöydän ääressä valoisan toimiston kahvitauolla. He keskustelevat hyväntuulisesti, ja pöydällä on kahvikuppeja, makeisia ja lehtiä. Ikkunasta näkyy syksyinen kaupunkimaisema.

Etelä-Karjalan hyvinvointialue torjuu rasismia ja edistää yhdenvertaisuutta

, ,

Etelä-Karjalan hyvinvointialue on sitoutunut edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä vastustamaan syrjintää kaikessa toiminnassaan – työnantajana, palveluntarjoajana ja yhteistyökumppanina.

Tällä viikolla, 17.–23.3.2025, vietetään valtakunnallista rasisminvastaista viikkoa, joka osuu samalle ajanjaksolle kuin YK:n rasisminvastainen päivä 21.3. Tämän vuoden teemana on aikuisten vastuu puuttua lasten ja nuorten kokemaan rasismiin. Kampanja kannustaa meitä kaikkia tunnistamaan rasismin ja toimimaan aktiivisesti sitä vastaan.

Hyvinvointialueen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä ohjaa aluevaltuuston hyväksymä suunnitelma, joka täyttää lakisääteisen velvoitteen ehkäistä syrjintää ja varmistaa asiakkaille yhdenvertaiset palvelut. Lisäksi henkilöstöpoliittinen suunnitelma tukee työyhteisön tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä. Etelä-Karjalan hyvinvointialueella syrjintää, rasismia tai epäasiallista kohtelua ei hyväksytä.

– Jokaisen työntekijän ja palvelun käyttäjän on voitava kokea tulevansa arvostetuksi ja kohdelluksi yhdenvertaisesti. Meillä kaikilla voi olla tiedostamattomia asenteita, mutta tärkeintä on tunnistaa ne, jotta ne eivät vaikuta toimintaamme. Haluamme myös kehittää osaamistamme puuttua syrjivään käytökseen, kertoo hyvinvointialueen strategia- ja hallintojohtaja Kaisa Heino.

Etelä-Karjalan hyvinvointialue osallistuu myös valtioneuvoston rasisminvastaiseen ”Me puhumme teoin” -kampanjaan. Hyvinvointialueen toimenpiteisiin kuuluu mm.:

  • Avoimen keskustelun lisääminen yhdenvertaisuudesta
  • Henkilöstön moninaisuusosaamisen vahvistaminen
  • Syrjinnän ehkäisyn ja puuttumisen toimintamallien kehittäminen
  • Työyhteisöjen monimuotoisuuden edistäminen anonyymin rekrytoinnin ja harjoittelupaikkojen avulla

Etelä-Karjalan hyvinvointialue haluaa olla suunnannäyttäjä yhdenvertaisen ja tasa-arvoisen työyhteisön sekä palveluympäristön luomisessa. Yhdessä voimme vaikuttaa!

Tutustu:

Lisätietoja:
Heini Maijanen, järjestö- ja kumppanuusasiantuntija, p. 040 564 7145, [email protected]
Kaisa Heino, strategia- ja hallintojohtaja, p. 040 627 5521 , [email protected]

Customer service